（メモ）
■方針・決断
１．言っていること、考え方が一貫している
２．決断する
３．明確で具体的な指示ができ、部下を放任しない
４．部下に任せるべき状況では、任せる
■コミュニケーション
５．人の話をちゃんと聞く
６．部下を褒めるべき時に褒めることができる
７．部下を叱るべき時に叱ることができる
８．上にものが言える。上から言われてもすぐに前言を変えない
■業務設計に関する行動
９．社内で調整したり、交渉したりする力、人脈がある
１０．部下の役割を設定したり、業務に必要なリソースを調達したりすることができる
■資質
１１．明るく、人や物事を肯定的に見る
１２．物事を客観的・体系的にとらえることができる
１３．業務知識・経験が十分。現場感覚、お客さま視点がある
■基本的スタンス
１４．目標達成へのこだわりが強い
１５．目標達成・社内評価へのこだわりが強すぎず、無茶を言わない。割りきりのよさがある
１６．部下のあげる成果にも関心はあるが、部下そのものに本質的に関心を持っている
１７．自分の昇進、社内評価への関心がさほど強くない
■本質的な価値観・行動特性
１８．仕事に対するビジョン、持論がある
１９．相手の立場にたって考えることができる。他者に対するいたわりや関心が強い
２０．物事に対する積極性や、活動力が十分にある